Du team building éco-responsable pour une entreprise encore plus performante.

Pour développer des qualités individuelles et collectives favorisant la performance de l’entreprise et pour transmettre les valeurs fortes de l’entreprise, pensez au team building éco-responsable.

Le team building éco-responsable développe des qualités individuelles.

Durant une journée de travail, les coupures/pauses offrent la richesse de rompre avec la monotonie en donnant du rythme et en stimulant la motivation. Et, si vous couplez ces temps de pauses avec des activités de loisir, l’effet « coupure » sera d’autant plus bénéfique.

En effet, les pratiques de loisirs, donnent du baume au cœur, et développent bon nombre de qualités personnelles. Elles favorisent le fait de rester en alerte, permettent de garder la motivation éveillée, voir même de la booster. Elles peuvent aussi renforcer la créativité, l’engagement, la persévérance et la concentration, servir de sas de décompression, soit dans le cadre professionnel en lui-même, soit entre la vie privée et la vie professionnelle et inversement.

Et de plus, quand le pratiquant est informé de l’impact positif qu’a l’activité à laquelle il participe, il prend conscience de son rôle face à la problématique environnementale, et ressent alors un sentiment d’utilité. Cette impression est encore plus forte quand l’activité est solidaire et répond aux exigences d’une bonne cause.

Voici donc un beau panel de qualités qui, quand elles sont enrichies et développées, ne peuvent que renforcer la performance au travail.

Du team building éco-responsable pour un collectif encore plus performant.

Que ce soit lors des déplacements domicile-travail, de la pause méridienne, juste après la journée de travail ou bien à l’occasion d’un événement sur le temps de travail ou une sorties organisée en dehors du temps de travail (pour une activité, une journée ou plus), diverses situations quotidiennes sont propices à cette démarche de team building éco-responsable.

Certaines activités peuvent favoriser le lien social, renforcer l’appartenance au groupe, développer l’esprit d’équipe et optimiser les capacités collaboratives. Voici des qualités indispensables pour tout travail collectif.

De plus, si ses activités sont orientées éco-responsable, elles renforcent le lien avec notre environnement, la capacité de s’ouvrir à lui, le désir de le respecter et de le préserver. Cette ouverture vers le monde extérieur (à nous-même) tien compte évidemment de l’environnement social dans lequel nous sommes plongé, celui que nous côtoyons au quotidien dans notre vie professionnelle comme personnelle..

Pour répondre à ce besoin de développement de capacités collectives, divers types d’activités sont plus à même de renforcer ou développer une qualité plus qu’une autre :

• Le renforcement du lien social sera d’autant plus fort que l’activité sera collaborative, cependant ce lien sera de fait présent dès que l’activité se fera en groupe et que chaque participant soit bien intégré dans le groupe.
• La sensation d’appartenance au groupe s’exprimera pleinement quand le cheminement sera le résultat du travail collectif et où une spécificité émerge et permet de donner une identité propre au groupe.
• L’esprit d’équipe sera aussi développé à travers le travail collectif en y ajoutant l’aspect ou chacun apporte une force complémentaire ou additionnelle.
• Les capacités collaboratives seront enrichies par la prise de conscience que l’on atteint l’objectif grâce aux autres., grâce à l’entraide.

Les valeurs de l’entreprise transmises par le team building éco-responsable.

Le team building éco-responsable est vecteur de valeurs fortes telles que le respect de l’environnement et de l’humain, le renforcement du lien social, l’entraide et le collaboratif, l’altruisme et le don de soi, l’implication dans une globalité, le long terme et le pérenne, etc. Ces valeurs sont au cœur, voir même, LE cœur de l’éco-responsabilité.

Il est possible qu’elles soient en résonance avec les valeurs que porte votre entreprise.

Le team building éco-responsable permet d’exprimer concrètement et d’expérimenter ces valeurs en créant des situations pertinentes et accessibles à tous. Voici l’opportunité idéale pour transmettre à vos employés les valeurs fortes de votre entreprise et alors renforcer, leur résonance, leur implication et leur appartenance au groupe « entreprise ».

Vous pensez au team building éco-responsable pour développer certaines qualités indispensables à votre entreprise.
Prenons rendez-vous pour élaborer une action sur-mesure tenant compte de vos besoins, de vos envies et de vos contraintes.

Ecrit par
Thierry LEGUAY