Grains de Sel Cie

Présentation GDS Cie

« Le duo Grains de Sel Cie est une structure d’accompagnement au changement et à l’innovation, qui concentre ses actions autour de thèmes tels que :

• Le développement/ajustement du business model,
• La création d’offres de valeur,
• Les modèles organisationnels,
• La gouvernance.

Pour cela nous nous appuyons sur les pratiques de l’intelligence collective, la créativité et l’approche design … Grains de Sel Cie est un collectif libre de deux accompagnateurs au changement et à l’innovation, partageant une même vision, des pratiques convergentes et se nourrissant de leurs différences. »

Accompagnement HOPIKA

« Notre intervention dans le projet HOPIKA est le fruit d’une rencontre avec le créateur du projet. Nous avons accompagné ses réflexions autour de deux problématiques principales :

• Comment bien communiquer autour de son projet et mobiliser les parties prenantes ? Nous avons animé un atelier de créativité avec des membres de son réseau. Ces derniers ont imaginé des solutions différentes en adéquation avec ses ressources.
• Comment rendre mémorable l’expérience proposée à son client ? Nous avons amené Thierry à affiner et mettre en cohérence l’expérience du client au cours de quatre ateliers de 2h. »

Pour plus d’infos : https://www.grains-de-sel-cie.com/

Le duo

Pauline
“ à la fois co-créateur de Grains de Sel Cie qui accompagne les organisations dans leurs changements, je suis aussi co-gérante d’une structure d’hébergement touristique et formatrice sur divers outils et méthodologies qui tendent vers l’agilité, l’innovation et la réinvention des business. Ma conviction quant à l’intelligence collective et la créativité crée le lien entre ces différents projets et c’est assurément une des richesses à partager par le biais de Grains de Sel Académie. “

Falco
“ Manager confirmé, je dispose d’un double Master II, dont un en management d’entreprise à HEC Genève. J’ai assumé pendant 17 ans la direction de structures touristiques. J’accompagne des organisations dans le développement de leurs innovations à travers l’animation de processus créatifs ou la formation des collaborateurs. Centré avant tout sur l’humain, je considère les compétences relationnelles comme la source de toute transformation. J’aide chaque client à exploiter tout le champ des possibles en dépassant les solutions habituelles. “